社会保険・労働保険・給与計算代行料金表(税別)

小規模事業者向け従量制料金を新設

■従量制契約

 顧問契約をするほど社員の入退社の動きがない、スポット契約では物足りない。
そのようなお客様に基本料金+業務量に応じた割安な従量制契約をご用意いたしました。

対象  比較的規模が小さく(従業員10人未満)、社員の定着率の良い企業

内容  契約に含まれるもの
   ・訪問、電話、FAX、メールでの労務相談、アドバイス
・最新の法改正情報の提供、法改正に基づくご提案

費用9.800円(基本料金)+各種手続業務(従量制)

入退社時の各種保険の作成・提出
・雇用保険          3.000円/1人
・健康保険・厚生年金保険   3.000円/1人

  • 給付手続き
  •  ・労災保険の各種給付請求手続 10.000円/1回
  •  ・健康保険の各種給付請求手続 10.000円/1回

*給与計算パックも基本料金を値下げし、小規模事業者の負担を減らしました。

給与計算パックはこちら

 人員数9人の場合従量制契約⇒給与計算を含め月額23.520円(従量料金を除く)
    ・従量制基本料金  9.800円 ⇔通常の顧問契約の場合 24.000円
    ・給与計算基本料金 4.900円
    ・給与計算従量料金 8.820円
     合計       23.520円 ⇔顧問契約+給与計算  37.720円

毎月14.200円もお得に(但し、手続発生時に別途料金が発生します)

*当事務所が認定アドバイザーとなっているクラウドを活用した勤怠管理ソフト「JOBKAN」との連携により勤怠管理を大幅に効率化できます。(10人まで月額2.000円)

 

一般の料金体系

 安価で分かりやすい料金体系で安心してご利用いただけます。
いずれもマイナンバー保管・提出代行を含んだ価格です。
 (マイナンバー取得代行サービスは含まれておりません)

⇒1.顧問契約

⇒2.従量制

⇒3.給与計算パック

⇒4.セット割引

⇒5.個別案件ごとの料金

⇒(1)従業員の資格取得、喪失等に関する手続き

⇒(2)従業員の出産に関する手続き

⇒(3)従業員の私傷病に関する手続き

⇒(4)労働災害に関する手続き

⇒(5)会社の新規設立、名称所在地変更等に関する手続き

 

1.顧問契約

顧問契約に含まれるもの

 ・訪問(都度、必要に応じて)、電話、FAX、メールでの労務相談、アドバイス
 ・従業員の入社、退社に伴う事務手続き
 ・労働災害発生に伴う事務手続き(第三者行為災害等の複雑なものは除く)
 ・健康保険の給付手続き(傷病手当金、高額療養費、出産手当金、出産一時金など)
 ・雇用保険の給付手続き
 (育児・介護休業給付・高年齢雇用継続給付 ※助成金申請を除く)
 ・最新の法改正情報の提供、法改正に基づくご提案

 顧問契約の月額料金は、人員数(事業主+労働者)によって下記の通りとなります。

(消費税別)

人員数

4人以下

5~9人

10~19人

20~29人

30~49人

50人以上

 報酬月額

12,000円

24,000円

32,000円

 40,000円

50,000円

協議

 

3.給与計算パック

  給与計算パックの料金には、給与計算以外に以下の手続きもすべて含まれます。

年間定例の下記手続き。
  ・社会保険算定基礎届の作成・行政庁への提出
  ・社会保険月額変更届の作成・行政庁への提出
  ・労働保険年度更新(概算・確定保険料申告書の作成)
  ・賞与支払届の作成・提出(賞与計算は別途料金)

 給与計算+年間定例手続きがセットになったお得なプランです。(消費税別)

 ①月例給与計算

項目

金額

内容

基本料金

4,900円

月例給与計算の月額基本料です。

計算対象1人につき

980円

上記基本料に(980円×計算人数)がプラスされます

 ②賞与計算

項目

金額

内容

基本料金

4.900円

賞与計算の1回あたり基本料です。

計算対象1人につき

980円

上記基本料に(980円×計算人数)がプラスされます

 ③年末調整

項目

金額

内容

年末調整基本料金

4.900円

年末調整処理の基本料です。

計算対象1人につき

980円

上記基本料に(980円×計算人数)がプラスされます

 

4.セット割引:20%オフ

マイナンバー対策のためには「顧問契約」と「給与計算パック」をセットでお申し込みいただくのが最適です。その上、セットで申し込めば20%も割安になります。
但し、従量制は適用外
 

 5.個別案件ごとの料金(スポット)

 給与計算パックをご利用の場合、個別案件の手続きについても割安料金を適用!

 『給与計算パック』をご利用の会社様については、社会保険・労働保険に係る各種手続きについても、割安料金を適用させていただきます(個別案件料金表の『給与計算パック』の料金が適用されます)。

<料金表の見方>すべて消費税別の料金です。

○スポット

 個別に依頼された場合の料金です。

○給与計算パック

 給与計算パックをご利用いただいている会社様に適用される料金です。

○顧問

 顧問契約をしていただいている会社様に適用される料金です。

 

(1)従業員の資格取得、喪失等に関する手続き

  ①入社手続き

新たに雇入れた従業員を社会保険、雇用保険に加入するための手続きです。

条件

スポット

給与計算パック
従量制

顧問

社会保険のみ

6,000円

3,000円

無料

雇用保険のみ

6,000円

3,000円

無料

 両保険加入

12,000円

5,000円

無料

 ※入社手続きと同時に被扶養者を追加するときは+2,000円となります。
 (顧問契約は無料)
 ※後から被扶養者を追加するときは1件につきスポット6,000円、

 給与計算パック3,000円、顧問契約は無料です。

  ②退社手続き

従業員の退職に伴い社会保険、雇用保険の資格を喪失するための手続きです。

条件

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

社会保険のみ

6,000円

3,000円

無料

雇用保険のみ

離職票無:  6,000円

離職票有:11,000円

離職票無:3,000円

離職票有:5,000円

無料

 両保険喪失

離職票無:12,000円

離職票有:17,000円

離職票無:5,000円

離職票有:7,000円

無料

  ③従業員の氏名変更、住所変更、年金手帳・健康保険証等の再交付

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

 6,000円

 3,000円

無料

 

(2)従業員の出産に関する手続き

  ①出産育児一時金支給申請書

被保険者または被扶養者が出産したときに支給される一時金を受けるための申請書です(直接支払制度を利用しないとき)。

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

16,000円

 10,000円

無料

  ②出産手当金支給申請書

被保険者が出産の為休んだ期間(産前6週間産後8週間)について健康保険から生活保障の給付を受けるための申請書です。

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

16,000円

 10,000円

無料

  ③産前産後休業取得者申出書・育児休業取得者申出書

産前産後休業・育児休業期間中の社会保険料を免除してもらうための申出書です。

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

6,000円

 3,000円

無料

  ④育児休業基本給付金申請書

育児休業期間中について雇用保険から生活保障の給付を受けるための申請書です。

条件

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

初回申請

16,000円

10,000円

無料

2回目以降

10,000円

6,000円

無料

 

(3)従業員の私傷病に関する手続き

  ①傷病手当金支給申請書

被保険者が私傷病により働けず給料が受けられない期間について、健康保険から生活保障の給付を受けるための申請書です。

条件

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

初回申請

16,000円

10,000円

無料

2回目以降

10,000円

6,000円

無料

  ②高額療養費支給申請書

医療費の自己負担額が一定額を超えた場合、超えた額が健康保険から支給されます。

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

16,000円

10,000円

無料

 

(4)労働災害に関する手続き

  ①療養(補償)給付たる療養の給付請求書

業務上または通勤途中の負傷・疾病について、労災保険(病院での自己負担なし)で治療を受けるための申請です。

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

16,000円

10,000円

無料

  ②休業(補償)給付支給申請書

業務上または通勤途中の負傷・疾病により働けず、給料が受けられない期間について、労災保険から生活保障の給付を受けるための申請書です。

条件

スポット

給与計算パック

従量制

顧問

初回申請

16,000円

10,000円

無料

2回目以降

10,000円

6,000円

無料

  ③第三者行為災害について

労働災害の原因が第三者(交通事故等)によるものの場合に必要な届出です。複雑な事例等もございますので、事例毎にお見積もりさせていただきます。

 

(5)会社の新規設立、名称所在地変更等に関する手続き

  ①労働保険・社会保険新規適用手続き

初めて事業所を労働保険・社会保険に加入させるための手続きです。

規模

労働保険

社会保険

両保険同時加入

1~4人

30,000円

30,000円

50,000円

5~9人

40,000円

40,000円

70,000円

10人以上

別途相談

別途相談

別途相談

 

  ②事業所名称・所在地変更に関する手続き

会社名の変更や移転により住所が変更となる場合の手続きです。下記の窓口に届出を行います。

届出先

スポット

給与計算パック

顧問・従量制

労働基準監督署

40,000円

20,000円

20,000円

ハローワーク

年金事務所

※上記は3つの役所すべてに届け出た場合のセット料金です。

 (6)労働保険料・社会保険料に関する手続き

  ①社会保険算定基礎届

毎年7月に届出を行い、標準報酬月額の決定を行います(定時決定)。

規模

スポット

給与計算パック

顧問・従量制

1~9人

22,000円

無料

11,000円

10~19人

28,000円

無料

14,000円

20~29人

34,000円

無料

17,000円

30~39人

40,000円

無料

20,000円

40人以上

40,000円+

1人毎に+600円

無料

2-,000円+

1人毎に+600円

  ②労働保険料年度更新手続き

毎年6~7月に提出し、労働保険料の申告納付を行います。

規模

スポット

給与計算パック

顧問・従量制

1~9人

22,000円

無料

11,000円

10~19人

28,000円

無料

14,000円

20~29人

34,000円

無料

17,000円

30~39人

40,000円

無料

20,000円

40人以上

40,000円+

1人毎に+600円

無料

20,000円+

1人毎に+600円

 

 

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